إسبانيا.. المحكمة تُلزم مشغّلًا بتعويض عامل مطرود بأزيد من 100 ألف يورو
عمر الرزيني – مكتب برشلونة
أصدرت محكمة إسبانية حكمًا يقضي بتعويض عامل بمبلغ يناهز 104 ألف يورو، بعد أن رفع دعوى قضائية ضد مشغّله بتهمة الطرد التعسفي، وذلك رغم تسجيل ثلاث مخالفات منسوبة إليه داخل مقر العمل.
وكان المشغّل قد أقدم على طرد العامل بعدما اعتبر أن سلوكه شكّل مخالفات خطيرة تمثلت في الاعتداء الجسدي على أحد زملائه، إدخال كلب إلى مقر الشركة، ثم ضبطه وبحوزته سجائر تحتوي على مواد مخدرة.
وخلال جلسات المحاكمة، أوضح العامل أن اعتداءه على زميله جاء في إطار الدفاع الشرعي عن النفس، مؤكدًا أن زميله كان في حالة سكر لحظة وقوع الحادثة، وهو ما يمكن إثباته من خلال محضر الشرطة. أما بخصوص إدخال الكلب إلى مقر العمل، فقد أكد أنها كانت حادثة عابرة لم تتكرر، ولم ينتج عنها أي ضرر أو تعطيل لسير العمل. وبالنسبة لسجائر المخدرات، فقد شدد على أنها كانت تخصه بشكل شخصي، ولم يستهلكها داخل مكان العمل ولا علاقة للمشغّل بها.
وبعد دراسة الملف والدفوعات المقدمة، اعتبرت المحكمة أن قرار الطرد لم يكن مبررًا بالشكل الكافي، ليُصنف على أنه طرد تعسفي، مما أوجب على المشغّل دفع تعويض مالي كبير للعامل.
ويأتي هذا الحكم ليؤكد على أهمية احترام المساطر القانونية قبل اتخاذ قرار فصل الأجراء، ويشكل في الوقت نفسه رسالة واضحة إلى أرباب العمل بضرورة استشارة الخبراء القانونيين قبل الإقدام على مثل هذه الخطوات.
تابعوا آخر الأخبار من هبة بريس على WhatsApp
تابعوا آخر الأخبار من هبة بريس على Telegram
تابعوا آخر الأخبار من هبة بريس على X
